模板（精选12篇）
证明，释义是指根据确实的材料判明人或事物的真实性。下面是小编整理的模板，欢迎大家分享。
篇1
兹证明____先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
____公司「或人力资源部人事处」盖章
____年____月____日
篇2
XXX于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
公司名称「加盖公章」
20xx年xx月xx日
篇3
xx先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
xxx
____年__月__日
篇4
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
篇5
员工________（男、女）身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明！
xxx
日期：
篇6
XXX先生/女士/小姐，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司担任XXXX「部门」的。XXX职务，由于X个人XXX原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
公司名称「公章」:
XX年XX月XX日
篇7
甲方：xxxxxxxxxxxxxx公司
乙方：xxxxxxxxxxxxx身份证号码：xxxxxxxxxxxx
乙方原为甲方职工，于xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明！
甲方「签章」：xxx乙方签字：xxx
xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日
xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日
篇8
兹证明,xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。
特此证明！
本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！
公司全称（盖章」
20xx年x月x日
篇9
员工辞职报告正规范文
因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢!
特此声明。
xx材料有限公司
xx年8月12日
篇10
甲方：「单位名称」
乙方：身份证号：
乙方原为甲方XXXX「部门」的XXX「职务」，于xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方「签章」：XX
甲方代表签字：XX
乙方签字：XX
XX年XX月XX日
篇11
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。
特此证明！
公司名称（加盖公章）:XX
20xx年xx月xx日
公司离职证明 篇12
兹证实先生/女士/小姐原系我企业市场研发部员工，在职时间为xx-xx年0元月0一号至xx-xx年0七月三十一号。现已处理完全部离职程序。就此证实！
企业名字（加盖公章）
xxxx年x月x号
