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  • 工作借调合同(借调合同是什么合同)

    正文概述    2025-03-13 23:12:22  

    在当今不断发展的世界,很多场合都离不了合同,签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编为大家收集的,仅供参考,大家一起来看看吧。

    1

    甲方(借用方):________

    法人代表:______________

    住所:__________________

    邮编:__________________

    乙方(借出方):________

    法人代表:______________

    住所:__________________

    邮编:__________________

    丙方(员工):__________

    性别:__________________

    出生日期:______________

    身份证号码:____________

    户口所在地:____________

    现住址:________________

    邮政编码:______________

    甲方因工作需要,借用乙方的员工_____(丙方)。

    三方就此借调事项达成如下协议:

    一、甲方借用丙方的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

    二、甲方的权利和义务:

    (一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资____元,每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

    (二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月,每____季度或年向乙方支付一次,同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。

    (三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前15日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

    三、乙方的权利和义务:

    (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

    (二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费,并向丙方收取应承担的社会保险费用。

    (三)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前15日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,无须提前通知,也不属违约行为。

    四、丙方的权利和义务:

    (一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。

    (二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

    (三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。

    五、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。

    六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    七、本协议一式三份,三方各执一份。

    甲方:______________________(签字或盖章)___________年_____月______日

    乙方:______________________(签字或盖章)___________年_____月______日

    工作借调规定

    丙方:______________________(签字或盖章)___________年_____月______日

    工作借调合同2

    甲方:__________

    乙方:__________

    因生产,工作需要,_______________单位,借调甲方同志__________去乙方帮助工作,经甲乙丙三方协商同意,签订本借调合同。

    一、借调期限

    本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

    二、生产任务

    1.丙方应服从乙方分配的___________工作

    2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责,完成工作任务

    三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

    1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训

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    2.乙方根据国家规定,按工种要求发给丙方劳保用品,配置生产必须的劳动工具,并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境

    3.其它必要的生产工作条件。

    四、劳动报酬及保险福利待遇

    1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等,均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇

    2.丙方在借调期间的医疗保险费用,由乙方按国家规定的.标准支付

    3.借调期间甲方保留丙方的职工身份,并连续计算工龄

    4.借调期间,如遇工资调整,甲方按工资调整政策对丙方予以评定,符合条件,甲方应予升级,待借调合同期满后,丙方回甲方工作时,按调整后的工资级别执行

    5.借调期间,由甲方为丙方提供住房

    6.借调期间,乙方应按月和甲方支付__________借调职工管理费,作为丙方的保险基金。

    五、政治待遇和劳动纪律奖惩

    1.______________________________________________________________________________________________

    2._______________________________________________________________________________________________

    六、违约责任

    1.______________________________________________________________________________________________

    2.______________________________________________________________________________________________

    七、其他协商事项

    本合同如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行。

    八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

    甲方:__________

    乙方:__________

    ________年_____月_____日

    工作借调合同3

    甲方:______________________

    乙方:______________________

    丙方:______________________

    经协商,就_________「以下简称甲方」借调_________大学人员流动中心「以下简称乙方」人员_________「以下简称丙方」事宜达成如下协议:

    第一条借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

    第二条借调期内各方责任:

    1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费_________元/年,两项费用均按年度计算,合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。

    2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。

    3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

    第三条在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。

    第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。

    第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

    第六条借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

    第七条本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

    甲方因工作需要,须借用乙方的员工_________「丙方」。三方就此借调事项达成如下协议:

    一、甲方借用丙方的期限为______年,自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

    二、甲方的权利和义务:

    「一」借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资_______元,每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

    「二」借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月,每___季度或年向乙方支付一次,同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。

    「三」借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前15日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

    三、乙方的权利和义务:

    「一」借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

    「二」乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。

    「三」乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前15日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,不须提前通知,也不属违约行为。

    四、丙方的权利和义务:

    「一」借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。

    「二」借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

    「三」借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。

    五、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。

    六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金________元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    七、本协议一式三份,三方各执一份。

    甲方:______________________(签字或盖章)___________年_____月______日

    乙方:______________________(签字或盖章)___________年_____月______日

    丙方:______________________(签字或盖章)___________年_____月______日

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